読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる

面接授業「企業組織の変革とリーダシップ」受講。

今日は幕張の放送大学 千葉学習センターで面接授業。
前期も申し込んだけど、仕事で行けなくなってしまったため、リベンジです。


気になったキーワードを列記。

・自立型分散組織。変わり続ける「学習する組織」・
・有期型組織構造。自ら考え行動する「自立性」が重視される。


・変化は外部から起こっている。
・変化の第一線にいる人が、五感を持って内部を変える。
・ケーキをカットするように仕事を配分するのが管理職の仕事。
・分散から統合へ

・いかに組織風土を変えるか
・「特定の方向付け」
・何が重要であるかメンバーの経験に共通の意味を与えることで、判断力、行動を特定の方向付けを行う

・組織変革のプロセス 解凍→移行→再凍結
・行動が変わらなければ意識が変わったとはいえない

・行動を習慣化して、成功体験を増やす
・まずは簡単なことから。ハードルは低く、単純なことから
・小さな目標と振り返りが必要。ほめるチャンスが増える


・エネルギーがある人でないと変革できない。
・現場感覚系の情報。
・全体の背景がわからなければ、やらされ感が強くなる

・特定の日はオフサイトミーティング

ふむふむ。実践的でためになる授業。
こういう授業が増えればいいのに。



家に帰ると、
リエさんは一人で買い物に行っていて、ベーグルを作ってくれていました。

女子フィギュアは安藤美姫選手が金メダルでした!
おめでとう!!